Autisme en werk

Lezing 6-april | Praktijkschool Stede Broec Zaterdag 6 april heeft Partner in werk actief deelgenomen met de ‘Autisme en werk’ markt op de praktijkschool in Stede Broec. De laatste bijeenkomst …

Lees dit blog

Anna’s re-integratie tweede spoor traject

Anna werkt al ruim 15 jaar als administratief medewerker bij een kleine meubelproducent. Het is een leuke maar hectische baan en er zijn met regelmaat periodes van hollen en stilstaan. Ongeveer negen maanden geleden is Anna uitgevallen. Anna en haar werkgever zijn van goede wil en samen maken ze een Plan van Aanpak. Anna doet haar uiterste best om te re-integreren. Na enkele maanden wordt duidelijk dat re-integratie, met het doel om terug te keren in haar oude functie, niet mogelijk is. Ander passend werk is nu en in de toekomst niet voorhanden. 

Lees dit blog

Verslaving en het arbeidsrecht (enkele tips!)

Stel je hebt een medewerker in dienst die alcoholproblemen heeft. Hierdoor functioneert hij (of zij natuurlijk) misschien minder goed of verschijnt hij te laat op het werk. Ook kan het zijn dat hij naar alcohol ruikt of zich misdraagt. Wat kun je hier nu precies aan doen en hoe is dit geregeld in het arbeidsrecht? Op deze vragen ga ik in in deze blog. 

Lees dit blog

‘Eerlijke loonstrook’ bewuster over zorgkosten

Als het aan VNO-NCW en MKB-Nederland ligt krijgen werknemers in de toekomst een ‘eerlijke loonstrook’. Hierop zien ze de totale loonkosten en de premies die de werkgever betaalt. De politieke partijen D66 en de VVD hebben onlangs een motie ingediend om tot zo’n eerlijke loonstrook te komen. 

Lees dit blog